Modelo de consultoría LEANBOX
Acompañamos a organizaciones que quieran mejorar su competitividad y crecimiento a través de un Sistema de organización Lean.
Te ayudamos a conseguir una organización orientada a la mejora continua desarrollando un equipo que lidere el cambio de forma sostenible.
Nuestro modelo de consultoría contempla desarrollar en las personas solvencia técnica, capacidades de trabajo en equipo y liderazgo con visión de Sistema.
¿Qué nos diferencia?
- Enfoque pragmático sobre el terreno.
- Definición de una estrategia LEAN a corto-mediano-largo plazo.
- Orientado al retorno de la inversión medible:
- Mejora de PRODUCTIVIDAD.
- Reducción de LEAD TIME (plazo).
- Aseguramiento de la CALIDAD.
- Visión de Sistema: Más de 15 años de experiencia en organizaciones.
- Integramos a las personas en la búsqueda de soluciones y su puesta en marcha.
Metodología
Visita a tu instalación para conocer la organización, su estructura general y escuchar tus problemáticas, objetivos y prioridades.
El objetivo es encontrar una colaboración factible y realista para presentarte un Plan de Colaboración valorado económicamente.
Realización de un diagnóstico integral mediante herramientas estructuradas para definir un Plan de Mejora, asumible a corto y orientado al medio-largo plazo.
En esta etapa, se construye y acuerda la estrategia a seguir con el Equipo de Dirección y se define el Equipo de Proyecto. Todo queda plasmado en un Plan de Proyecto, con etapas temporizado y enmarcado con visión global dentro del Sistema de Organización.
Esta etapa busca construir equipo, crear confianza e identificar los líderes que podrán gestionar el cambio hacia una cultura de Mejora Continua.
No es posible abarcar todo el cambio a la vez. Es imprescindible escoger un piloto que combine beneficios tangibles y moderada complejidad.
La puesta en marcha de un Piloto busca un éxito medible que dé confianza a la organización, contagie el cambio y forme a los líderes que pilotarán la extensión.
Esta etapa tiene 5 pasos importantes en los que te acompañamos:
- Identificar el piloto adecuado para asegura el éxito.
- Formación LEAN al equipo adaptada al piloto: principios y herramientas lean, trabajo en equipo y liderazgo.
- Re-diseño: guiamos el equipo a que encuentre sus propias soluciones Lean.
- Puesta en marcha de la mejora.
- Medición de resultados a los 15, 30 y 60 días.
Reevaluación con la dirección del Plan de Mejora definido en la etapa de diagnóstico. Definición del plan definitivo de extensión.
El propósito es desplegar sucesivos pilotos apoyándose en los que han sido capacitados en los anteriores. De este modo se produce el «efecto cascada» con actividades en paralelo y menor implicación del consultor.
Acompañamos a cada equipo de trabajo para que se haga dueño de su proyecto, responsable de sus resultados y de sostenerlos y mejorarlos en el tiempo.
Asesoramiento, soporte y acompañamiento en el tiempo para asegurar una transformación LEAN sostenida y una filosofía de mejora continua en la organización.
